今回の内容は前回に輪をかけて力を入れたものになりました。

テーマは
「気になるあの人第2弾〜傾向と対策〜」

良きにつけ悪しきにつけ、私たちは自分とかかわる人が気になるものです。特に仕事となればいい関係を築きたいものですね。

自己チューなあの人がとてもイヤ！

仕事は期日通りに仕上げて欲しい！

何度も同じ事こと言わせないで！

マイペースも大概にして！

早口過ぎて何言ってるか分かんない！

あの部下は話を聞いてくれない！

言ってもその通りにやらない！

あぁ〜、もう、なんで⁉
も〜、イライラ‼

その「なんで？」を、ある法則で解明出来ます。
その人がどのような感覚を持っている人でどんな傾向があるのかを推測できるように、見た目、言動、立ち居振る舞いという日常の中で観察出来ることからの法則性をお伝えするのが今回の内容。

実際、自分の傾向をテストして頂き、気になる相手についても法則に当てはめて考えてもらいました。

すると、日常の気になるあの人の言動について何だったのか、分かってくるのです。

そして、このポイントに気がつくと、早速明日からどうやって相手に合った対応をすればいいのか解決策が見えてくるのです。

人を観察することが楽しくなります。

明日から、伝わる言葉を意識して使います！
と参加のみなさんに変化が見られました。

また、途中からご自分のコミュニケーションの癖にも気付かれて、そのクセが出るたびに気づいて笑いになりました。

気づくことから始まる変化への第一歩ですね。

今回も東京と広島で同時開催、
そしてシェアを一緒に行うことが出来ました。

＊＊＊＊＊＊＊

今日ご参加された方々からの嬉しい感想をご紹介します。

「身近なことをテーマにしてくれるので分かりやすく、すぐ実践できる、とてもいいワークショップだと思います。」

「日々一緒に仕事しているメンバーに対して困っていたことについての気づきに繋がってびっくりしました。明日からのメンバーとのコミュニケーションに使いたい。」

「人は色んな個性を持っているので、その個性を知り、そこに合わせていくことで苦手意識がある人とも付き合える気がしました。」

「期待通りのワークショップでした！自分と違うタイプの人をよく観察して合わせていくようにしたい。」

「チームを作るときに、色々なタイプの人を取り入れる際に活用できます。」

「ALIVE Cafeの、自分らしくあるために自分の可能性を広げていくというところに賛同しました。」

「今日は、自分が思っていた以上に違いがあるということに気付けたので満足しました。タイプの違う人に研修するときにその人に合わせた伝え方が出来るようにしていきたい。」

＊＊＊＊＊＊＊

ALIVE Cafeは働く女性の気づきの場として学びやその共有、成長を喜び合う「学びと成長のサーキュレーション」を創り出す活動をしています。

来月は4月23日(月)19時から

テーマは
「女性マネージャーに送る3D時間管理術」
時間の感覚について紐解いていく予定です。詳細は後日アップさせて頂きます。
お楽しみに！